Altera anexos e dispositivos da Lei Complementar n. 142, de 29 de dezembro de 2008, e dá outras providências.
Revogada pela Lei Complementar Estadual n. 230, de 18 de dezembro de 2014.
LEI COMPLEMENTAR N. 168, DE 13 DE OUTUBRO DE 2010.
Altera anexos e dispositivos da Lei Complementar n. 142, de 29 de dezembro de 2008, e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA,
Faço saber que a Assembleia Legislativa aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1º Os anexos VI e VII da Lei Complementar n. 142, de 29 de dezembro de 2008, que dispõe sobre a Organização do Quadro de Pessoal e o Plano de Carreira dos servidores do Poder Judiciário do Estado e dá outras providências, passam a vigorar com os quantitativos e valores que integram os Anexos A e B da presente Lei Complementar.
Art. 2º As despesas decorrentes da execução desta Lei Complementar correrão à conta dos recursos orçamentários consignados ao Poder Judiciário.
Art. 3º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Senador Hélio Campos, 13 de outubro de 2010.
José de Anchieta Junior
Governador do Estado de Roraima
Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial do Estado de Roraima.
ANEXO A
ANEXO VI
CARGOS EM COMISSÃO
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 175, de 2011)
ANEXO F
CARGOS EM COMISSÃO
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 177, de 2011)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 189, de 2011)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 195, de 2012)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 204, de 2013)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 210, de 2013)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 215, de 2013)
ANEXO B
ANEXO VII
RESUMO DO QUADRO DE PESSOAL
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 175, de 2011)
ANEXO G
RESUMO DO QUADRO DE PESSOAL
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 176, de 2011)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 177, de 2011)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 189, de 2011)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 195, de 2012)
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(Redação dada pela Lei Complementar n. 204, de 2013)
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