PORTARIA TJRR/PR N. 113, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2024.

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE RORAIMA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, e

CONSIDERANDO que a igualdade de direitos entre homens e mulheres constitui direito fundamental previsto expressamente, no art. 5º, I, da Constituição Federal de 1988;

CONSIDERANDO que a igualdade de gênero constitui expressão da cidadania e dignidade humana, princípios fundamentais da República Federativa do Brasil e valores do Estado Democrático de Direito;

CONSIDERANDO que a igualdade de gênero tem efeitos multiplicadores e benefícios no desenvolvimento sustentável pela participação na política, na economia e em diversas áreas de tomada de decisão;

CONSIDERANDO a necessidade de participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para liderança em todos os níveis de tomada de decisão na esfera pública; e

CONSIDERANDO a Resolução CNJ n. 255, de 4 de setembro de 2018, que institui a Política Nacional de Incentivo à Participação Feminina no Poder Judiciário,

CONSIDERANDO o teor do procedimento SEI n. 0016314-32.2021.8.23.8000,

RESOLVE:

Art. 1º Instituir a Comissão de Monitoramento e Incentivo à Participação Institucional Feminina no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado de Roraima, para estudar possíveis medidas que assegurem a atuação plena e a igualdade de oportunidade às mulheres, a ser composta pelas seguintes integrantes:

(Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 515, de 2024)

I - Rafaella Holanda Silveira, Juíza de Direito, Presidente; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

II - Liliane Cardoso, Juíza de Direito, Membro; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

III - Deise de Andrade Bueno, Subsecretária de Gestão da Força de Trabalho, Membro; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

IV - Mayara Rodrigues de Melo Bonfim, Secretária Adjunta da Secretaria de Gestão de Magistrados, Membro; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

V - Emília Nayara Fernandes Murabac, Coordenadora do Núcleo Jurídico Administrativo, Membro; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

VI - Bruna Stephanie de Mendonça França, Subcoordenadora de Apoio Administrativo da Escola Judicial, Membro; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

VII - Dhayane do Carmo Rodrigues Castro, Oficiala de Gabinete de Juiz, Membro; (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

VIII - Marcelly Lorenna Saldanha Peixoto da Silva, Assessora Técnica II, Membro. (Redação dada pela Portaria TJRR/PR n. 631, de 2025)

Art. 2º A Comissão deverá realizar estudos internos e propor diretrizes que assegurem a perenidade do equilíbrio na ocupação de cargos de gerência e de assessoria, bem como participação em bancas de concurso e exposições em eventos institucionais.

Art. 3º Deverá ser emitido diagnóstico periódico da participação feminina, com a apresentação de Plano de Ação para a manutenção da distribuição de postos de trabalho ou incentivo, quando a distribuição não for equânime.

Art. 4º O diagnóstico deverá motivar um conjunto de diretrizes institucionais, que deverão ser adotadas pela Secretaria de Gestão de Pessoas e a Escola do Poder Judiciário, de modo a garantir a formação gerencial de magistradas e servidoras do TJRR.

Art. 5º Fica revogada a Portaria TJRR/PR n. 538, de 24 de maio de 2019.

Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.